L'organizzazione delle giornate

Ogni giornata di lavoro si articolerà in tre momenti distinti:
A. Sessione plenaria introduttiva (9.00 – 10.00)
B. Sessioni di lavoro (10.00 – 17.00)
C. Tavola rotonda (17.30 – 20.00)

A. Sessione plenaria introduttiva
La sessione plenaria ha lo scopo di introdurre brevemente alcune questioni fondamentali da trattare, condividere concetti chiave, stabilire un linguaggio comune, porre in luce i nodi critici rispetto ai quali sviluppare le sessioni di lavoro.

B. Sessioni di lavoro
Le sessioni di lavoro, che si svolgeranno in parallelo, hanno l’obiettivo di mettere a confronto amministratori, funzionari, esperti, professionisti per riflettere sulle criticità e proporre possibili soluzioni, a partire dall’analisi di casi e pratiche concrete, che saranno presentate in modo critico e mai celebrativo. Per favorire e facilitare l’attività dei partecipanti all’interno di ogni sessione, sarà presente un discussant che avrà il compito di coordinare il confronto dei partecipanti, focalizzare l’attenzione sulle soluzioni, riportare alla fine della giornata una sintesi delle soluzioni discusse e, in generale, una sintesi del lavoro realizzato dalla sessione.

C. Tavola rotonda
A chiusura di ogni giornata verrà organizzata una tavola rotonda nella quale verranno esposti e discussi i temi della giornata in un confronto con gli attori istituzionali di più alto profilo nazionale (esponenti del mondo sindacale e delle associazioni di categoria, importanti rappresentanti delle istituzioni). Scopo delle tavole rotonde è quello di portare al centro del dibattito pubblico i temi trattati e di coinvolgere nel confronto gli stakeholder e gli opinion leaders.

ORGANIZZAZIONE DELLE GIORNATE - SCHEMA